Servizio 3.1 – Ufficio Ragioneria

L'ufficio ragioneria gestisce la contabilità, le finanze e le dichiarazioni fiscali dell'azienda, assicurando la precisione e la conformità normativa nei registri contabili e nelle transazioni finanziarie.

Competenze

L'Ufficio Ragioneria ha le seguenti competenze:
  1. Contabilità generale: Registrazione accurata e sistematica di tutte le transazioni finanziarie dell'azienda.
  2. Bilanciamento dei libri contabili: Verifica e conciliazione periodica di tutte le registrazioni contabili per garantire l'accuratezza e l'integrità dei dati.
  3. Preparazione delle dichiarazioni fiscali: Elaborazione e presentazione delle dichiarazioni fiscali per assicurare la conformità normativa e minimizzare l'impatto fiscale dell'azienda.
  4. Analisi finanziaria: Valutazione delle performance finanziarie dell'azienda attraverso l'interpretazione dei dati contabili e la produzione di report finanziari.
  5. Gestione della liquidità e del budget: Monitoraggio e gestione delle entrate e delle uscite per garantire la disponibilità di liquidità e il rispetto del budget aziendale.
  6. Audit interni: Revisione sistematica e indipendente dei processi contabili e finanziari per identificare e correggere eventuali anomalie o inefficienze.
  7. Conformità normativa e legale: Assicurazione che tutte le attività contabili e finanziarie siano conformi alle normative e agli standard legali vigenti, garantendo la trasparenza e la conformità dell'azienda.
Queste competenze sono cruciali per mantenere la salute finanziaria dell'azienda, assicurare la precisione contabile e rispettare gli obblighi normativi e legali.

Tipologia di organizzazione

Ufficio -

Area di riferimento

SETTORE III - Ragioneria - Finanze - Tributi

  1. Servizio Finanziario Contabile: Questo servizio si occupa della gestione e della registrazione delle transazioni finanziarie di un'organizzazione. Include attività come la contabilità generale, la redazione dei bilanci, la gestione delle fatture e delle dichiarazioni fiscali, nonché la supervisione delle transazioni quotidiane per garantire la correttezza e la conformità alle normative contabili.
  2. Programmazione Economico Patrimoniale: La programmazione economica patrimoniale si riferisce alla pianificazione strategica e gestionale degli asset e delle risorse finanziarie dell'azienda. Include la pianificazione dei budget, la gestione dei flussi di cassa, la valutazione degli investimenti e la preparazione di report finanziari per supportare le decisioni aziendali.
  3. Servizio Economato: Questo servizio gestisce l'approvvigionamento e la distribuzione di beni e materiali all'interno dell'azienda. Si occupa di acquisti, inventario, magazzino e distribuzione degli articoli necessari per il funzionamento quotidiano dell'organizzazione.
  4. Servizio Tributi/Entrate: Il servizio tributi/entrate si occupa della gestione delle tasse e delle entrate fiscali dell'azienda. Include la preparazione delle dichiarazioni fiscali, la gestione delle imposte sul reddito e sul valore aggiunto (IVA), la conformità alle normative fiscali e la gestione delle questioni relative alle entrate fiscali dell'azienda.
  5. Controllo Gestione: Il controllo gestione si concentra sulla supervisione e sull'ottimizzazione delle performance aziendali. Include l'analisi dei risultati finanziari, la verifica del raggiungimento degli obiettivi aziendali, la revisione dei processi operativi per migliorare l'efficienza e l'efficacia complessiva dell'organizzazione.
  6. Società Partecipate: Si riferisce alla gestione delle partecipazioni azionarie o finanziarie che l'azienda possiede in altre società. Include la supervisione delle relazioni con le società controllate, la gestione degli investimenti e delle strategie di portafoglio, nonché la partecipazione alle decisioni strategiche delle società in cui l'azienda ha una quota di partecipazione.
  7. Gestione Economica del Personale: Questo servizio gestisce gli aspetti finanziari e amministrativi relativi al personale dell'azienda. Include la gestione della retribuzione, delle prestazioni e dei benefit dei dipendenti, la gestione delle risorse umane, la pianificazione del personale e la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
Ognuno di questi servizi svolge un ruolo cruciale nell'assicurare il corretto funzionamento finanziario, amministrativo e strategico dell'azienda, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e alla gestione efficace delle risorse.

Persone

Tutte le persone che fanno parte di questo ufficio:

Sede principale

Palazzo Comunale

Piazza Garibaldi, 1 92028 (AG)

Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì | 9-12 Sabato, Domenica | Chiuso

Contatti

Pagina aggiornata il 14/06/2024

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